近日，按照贵州安江党总支的统一部署安排，贵州安江机关10名党员干部深入一线，分别到所属10个收费站开展“党员干部树标杆，深入一线履职责”活动，在学习宣传党的十九大精神和上级的决策部署及发展方向的同时，指导相关工作、为员工答疑解惑、了解和发现基层困难和问题，不断加强党员干部同员工群众的紧密联系，进一步推进贵州安江党建和运营管理各项工作全面健康发展。

为认真学习宣传贯彻落实党的十九大精神，切实提升贵州安江党建和运营管理各项工作水平，根据《中交集团暨中国交建党的建设“三级联创”活动实施方案》、中交资管“筑梦中交一路同行”党建品牌创建活动方案和贵州安江开展“怡站驿区 德善安江”党建品牌创建活动方案，按照《中交资管临时党委关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的实施意见》等文件精神，贵州安江党总支积极转变工作思路和方法，以创新管理长效机制为载体，制定了《贵州中交安江高速公路有限公司“党员干部树标杆，深入一线履职责”活动实施方案》，并于2017年12月开展实施。

为加强活动组织领导，贵州安江成立了由党总支书记、总经理郭忠利为组长，纪检委员周永波为副组长，各部门负责人和机关党员为成员的活动领导小组。

活动重点突出机关党员“走基层、转作风、抓管理、促发展”的工作思路，将业务能力、运营规范管理、服务水平三提升作为活动重点，围绕中心，服务大局，不断提高贵州安江运营管理各项工作水平和工作质效。一是走基层，深入一线树标杆。机关全体党员干部原则采取“每月一站，轮流驻站”的形式深入到一线收费站，与基层员工共同工作、生活，充分体验基层员工的工作生活情况，全面掌握基层动态，以实际行动树立党员领导干部先锋模范作用。二是转作风，扎进基层宣政策。在活动中，机关党员干部积极转变工作作风，充分发挥好“宣传队”的作用，有效宣传党的十九大精神和上级的决策部署及发展方向。积极开展政策解读、工作指导和为一线员工答疑解惑的工作，带领员工凝心聚力、共谋发展。三是抓管理，创新思路补不足。深入一线收费站，带着问题下去，形成思路上来，本着创新发展的理念，按照“探索—总结—提高”的原则，重点就党建工作、节能减排、收费站建设、部门管理等方面，找准问题、制定对策，为贵州安江创建“怡站驿区德善安江”的党建品牌及下一步的工作部署安排提供参考依据。四是促发展，细化措施强落实。机关党员干部按照密切联系群众的要求，重点了解基层工作的实际困难和突出问题，同时发现基层管理的工作亮点，总结好的经验及做法，促进贵州安江各项管理再上新台阶。　

近期，进站重点组织一线员工传达学习了中国交建党委书记、董事长刘起涛和党委副书记、总裁陈奋健在中交集团暨中国交建党的十九大精神传达学习动员部署视频会上的讲话精神，并以活动为载体，进一步强化了党员干部实践锻炼，提高了能力素质修养，同时指导了相关业务工作，密切了党群关系。

据了解，每位机关党员将把开展调研及相关工作的内容，形成活动总结报送至活动领导小组办公室，为贵州安江下一步的工作部署安排提供重要的参考依据。