贵都管理中心党支部以争创中交集团首批基层党建标杆工作为契机，坚持突出党建统领，采取有力措施，强化责任落实，推动党支部党建工作与中心工作深度融合，将打造“最美贵都”窗口党建标杆作为创建目标，开展特色鲜明、亮点突出、成效明显的窗口党建工作，深耕党建“责任田”，以“实”字为先，开展阵地建设、创新党建工作机制、关心党员成长等工作，扎实推进窗口创建，全面激发“最美贵都”创建原动力，擦亮“筑梦中交·一路同行”党建品牌，塑造“中交高速”新形象，实现以高质量党建统领高质量发展。一、支部引领落“实”处，确保“最美贵都”有内涵。疫情期间，党支部主动作为，立足工作实际和特点，突出党员先锋模范作用，一方面在防疫期间做好员工心理疏导，另一方面在复工中全面落实防疫物资、安全监管、停费不停学、员工接待日等工作，为有序、安全地复工复产打下坚实的基础。先后荣获中交集团暨中国交建“新冠肺炎疫情防控工作优秀‘蓝马甲’志愿服务队”称号、中交资管“疫情防控党员先锋队”称号。二、党建工作务“实”事，确保“最美贵都”有氛围。通过“活力”纽带和“暖心”纽带建设，积极完善党建阵地、青年之家阵地建设工作，为员工提供活动平台，丰富职工业余文化生活，激发青年活力，促进生产经营工作，切实将党建带群团工作优势转化为实际工作中的驱动力量。通过开展“新冠肺炎防疫救援专项爱心义卖”、“践行新明·满意在贵都” 、“青春黔行·夏季送清凉”、“情满旅途”“文明伴我行”等形式多样的活动，积极践行社会主义核心价值观，同时开展职工小家建设，过集体生日，妇女节主题等活动让员工感受到家的温暖。在开展基层职工之家创建工作中，都匀西收费站分别获得贵州省交通运输工会及贵州省总工会授牌“职工书屋”，获中交资管授予“先进职工之家”、首批“企业文化示范基地”荣誉称号。三、结对共建创“实”效，确保“最美贵都”有活力。按照“党建引领、共建共享”原则，由贵都管理中心党支部牵头，与贵都路政、高速交警围绕共同目标取向，定期举办党建工作联席会、联合稽查专项稽查及主题党日活动，共同交流互学党建优秀工作经验，从而达到“活动联办，增强党建工作影响力；经验联学，提升党建工作创造力；服务联抓，聚合党建工作凝聚力”三个影响力，不断提高党建工作水平再上新台阶，构建党建一体化新格局，凝聚“最美贵都”新合力。

湖北总部机关机关第一党支部成立于2019年12月25日，现有党员人数19人，其中正式党员18人，预备党员1人。设支部书记1名，组织委员兼纪律检查委员、宣传委员各1名，已成立有3支党员突击队。是一只充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的队伍。主要事迹如下：（一）落实思想教育，提升党性修养。深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持不懈以科学理论武装头脑。探索开展党员自学+理论测试检验成效等党员学习教育新举措，组织开展了“如何用党的理论武装头脑、指导实践、促进发展”“对标世界一流管理提升大学习、大研讨”等专题学习研讨活动2次，发放了《党员先行倡议书》，牵头编写了党支部标准化建设手册，选派党员代表赴重庆总部学习交流2人次，完成党支部书记讲授专题党课2场次。教育引导全体党员增强对“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，让党建工作与业务工作同步发展，同步提升。（二）突出党建引领，助推中心工作任务落实。疫情期间支部4名中层党员干部全员在岗值守，16名党员累计捐款4300元，通过外部捐款2360元。策划了党团先锋队坚守岗位担当尽责保安全、待岗在家，我们也是“先锋队”等5项专题报道，在各级媒体刊发原创报道60余篇，推送典型人物报道13人，并组织拍摄了疫情防控宣传视频。圆满完成全年疫情防控任务，支部全员零感染、零疑似。防汛及抗凝保畅期间，联合机关第二党支部共同成立了防汛应急党员突击队和抗凝保畅党员突击队，充分发挥了党支部战斗堡垒和党员示范引领作用。（三）选树身边典型，激发奋进力量。牵头开展“典型选树”活动，举办七一表彰大会，通过发现典型、宣传典型、学习典型，以点带面，营造学习先进、崇尚先进、正当先进的良好氛围。支部2名党员获湖北总部优秀共产党员，1名党员荣获优秀党务工作者，2名党员荣获疫情防控党员示范岗。（四）开展爱心捐赠，深化组织生活+志愿服务品牌。疫情期间代表总部向咸宁市防疫指挥部捐赠10万元中交蓝饮用水；防汛抗洪期间代表总部前往咸宁市嘉鱼县潘家湾镇咸宁市长江防汛指挥部、簰洲湾镇政府捐赠670箱中交蓝饮用水，以实际行动为咸宁市防汛抗洪贡献央企力量。（五）抓实党风廉政和作风纪律建设，推进机关部门作风提升。以党群工作部、纪检工作部、风险管控部为试点，组织开展了湖北总部部门员工满意度测评，进一步提升了部门员工合力和服务意识，为逐步解决机关作风问题进行了有益探索。

中交资管重庆总部第二党支部（以下简称“第二党支部”）成立于2020年5月1日，现有党员15名，预备党员4名，入党积极分子5名。在上级党委的引领下，持续推进“文化”石蟆、“青·廉”松溉、“弘礼”旧县、“亮践”来凤党建品牌创建工作，2020年获得了中交集团“优秀党员活动阵地“二等奖”。“党建+文化”，厚植“红色沃土”：“大家好，我是清·廉松溉收费站的陈桂华。今天给大家带来的是我们收费站原创的廉洁从业快板节目。”陈桂华是第二党支部的预备党员，是重庆总部文化宣讲团队的重要成员，在文化宣讲、演讲比赛、活动主持、道德讲堂演讲等现场总能看到她。如今的她，更是发挥了“传帮带”作用，在做好本职工作的同时，兼任宣讲团队新成员的培训指导工作。第二党支部打造了四个基层党建示范点，组建了文化宣讲团队，定期开展“安全值日官”评比，并融合职工之家和企业文化基地创建工作，不断丰富深化品牌内容，成功孵化出“安全文化”，升华了“廉洁文化”，相继编写了运营文化手册、廉洁文化手册和安全文化手册，成功打造中交企业文化示范基地，累计开展宣讲活动11场次，形成了党组织统一领导、工会积极实施、广大职工热情参与的良好局面。“党建+业务”打造“红色引擎”“：您好，请出示一下渝康码，请配合体温检测，请问您从哪里驾车过来的？”收费站广场疫情防控执勤点上，党员先锋队的队员向车方询问。第二党支部有一支党员先锋队，成员是路段现场各个业务板块的骨干。在取省工程、抢险现场，总能看到党员先锋队的鲜艳旗帜，在攻坚克难的最前沿，这支突击队总能抗住压力啃下“硬骨头”。开展“我为群众办实事”驻站党员实践活动。通过党员驻站模式，了解群众所思所想所需，形成支部“我为群众办实事”责任清单，把实事办好。广泛开展小改小革，大力鼓励全员创新、岗位创新。2020年，申报的“机电报修管理网站”获得中交集团“创青春智未来”青年“五小”创新创效项目铜奖。“党建+群团”激发“红色动力”：第二党支部不断丰富主题教育活动载体，通过开展微视频展播、书画摄影、知识竞赛、红色家风诵读、“永远跟党走”等职工喜闻乐见的团队活动，提升群团组织的政治参与度和幸福感。充分发挥工会“大家庭”的纽带作用，聚焦群团的建言献策功能，助力青年传承红色基因，在本职岗位建功立业，激发“红色动力”，凝聚起了推进企业发展的强大力量。“党建+社会责任”培育“红色情怀”：收费站设置有“中交蓝·党旗红”党团示范岗，在做好文明收费的同时，还积极践行社会责任，持续开展的“中交蓝马甲”志愿服务和“爱心帮扶”活动。运营管理以来，总能在工作群里看到大家护送在收费站广场迷路的老人、聋哑儿童，为遇到困难的司乘紧急救援并护送出高速、义务帮扶沿线群众、受助司乘送来锦旗感谢信等，用实际行动来履行社会责任，培育“红色情怀”。

（责任编辑：吴丽）