温州项目：建好职工之家，让职工感受有“温度”的家

　　导读

　　日前，由公司投资建设的温州浙南科技城北片区综合开发项目“温度”职工之家正式启动。公司党委副书记、工会主席黄建裕，温州湾新区管委会副主任林瑞远，浙南建投集团董长邵秀珍，温州市财贸（直管）工会主席李明等出席活动，并为该职工之家揭牌。

　　1办实事，“温度”之家用得上

　　“走，打球去！”下班后的项目职工们互相招呼着一起去球场运动。里面配备了桌球、乒乓球、羽毛球、篮球等，集休闲娱乐、强身健体等功能于一体，是职工们休息时常来之处。在职工之家启动当天，还举行了“温度杯”友谊赛。

　　2023年4月，温州浙南科技城北片区综合开发项目部临建——“中交和苑”建设之初，便将职工之家的打造纳入计划当中，本着“节约高效，充分利用现有资源”的原则，在“中交和苑”内选取合适的场地，将其打造为全项目共享的职工之家。经过大家共同努力，职工之家现在落成，开辟了职工书屋、产业工人培训中心（职工影院）、心理辅导室、足球场、篮球场等标准化活动阵地，进一步践行了“我为群众办实事”实践活动，丰富广大员工休闲娱乐、健身等需求，充分发挥基层工会组织的桥梁纽带作用,真正建设一个职工能够用得上的家。

　　“温度”，是在温州建设的有温度的职工之家，字母W，代表“温”，图形“阳光”代表有“温度”配色上采用中交蓝和活力橙，象征着中交在温州建设的给员工阳光一样的关怀和温暖家园。

　　2求实效，“温度”之家聚合力

　　2022年，温州浙南科技城北片区综合开发项目开始动工，中交联合体全力以赴建设，组织在项目全范围开展“六比六创 三型一流杯”劳动竞赛，成立“工人先锋队”、“青年突击队”等，掀起项目“比学赶超”的热潮，激励带动员工以更加饱满的精神、更加激昂的斗志，为温州浙南科技城北片区综合开发项目的建设贡献力量，现阶段取得了一定成果。从2022年的黄山村临时绿化改造工程、一乘寺和忠烈观改造工程、汇联大厦外立面临时改造工程圆满完工，到2023年，中国眼谷配套工程、致富路（瓯江路至机场大道）工程、中交数字科创园一期建设工程（未来体验馆）主体结构的完工，中兴路、金瓯路、瓯江路等工程取得较大进展，尤其是中国眼谷小镇配套项目，从方案设计到施工，历时9个月完工,中交人以时不我待的政治责任感完美诠释了央企的使命担当。

　　成立“温度”职工之家是进一步团结项目职工的桥梁纽带，温州项目将在上级工会的指导下，不断丰富建设职工之家的内容，健全维护机制，强化民主管理，严格监督措施。在建家工作上吃透上情，与公司党政同频共振；把握下情，与职工群众同心共进，努力营造心齐气顺、团结干事、创新进取的氛围，增强职工之家的凝聚力和向心力，把职工之家建设成为有价值、被信任、聚合力的职工服务阵地，从而发挥团队力量，努力完成建设任务，优质高效建成产城融合的“温州样板”，促进片区经济腾飞，为温州市交上一份满意答卷。

　　3强技能，学习赋能促提升

　　温州浙南科技城北片区综合开发项目的建家工作开展以来，针对产业工人技能提升，搭建培训平台，定期组织职工和产业工人进行政治思想、业务技术、法律法规等知识的培训和学习，不断提升他们的技能水平，引领全体员工立足岗位、扎实工作。

　　同时，温州公司工会还针对青年职工开展了系列培养举措，如制定《青年员工培养计划》，开展导师带徒，将项目公司班子成员、取得高级职称的员工和被列入中交城投内训师的员工确定为导师，对步入职场不满3年的“入职型”青年员工和跨序列转岗的“成长型”青年员工，开展一对一的传帮带，在本职岗位中培养专业型青年人才队伍；开设“青年讲堂”，鼓励青年员工走上讲台讲业务、讲心得，培养“开口能说、问策能对、遇事能办、善于创新”的复合型青年人才队伍；开展“青年突击队”、青年座谈、读书分享等多样性的活动，搭建青年员工成长平台，挖掘成长潜力，从思想和行动上树立爱岗敬业的精神，培养一支真正能干事的职工队伍，赋能项目建设。

　　“温度”职工之家是政府平台公司、温州各项目公司、项目各参建单位共同命名的。在浙江省“八八战略”实施20周年之际，启动“温度”职工之家，有利于助创温州发展新篇章。

　　今后，温州公司将以“温度”职工之家的投入启用为契机，乘着温州山海共发展的东风，充分发挥示范带动作用，集聚资源实现区域价值提升，凝聚项目职工力量，立足职工需求，落实关爱行动，坚持为职工办实事、办好事，着力打造全员参与、健康文明、昂扬向上的职工文化，增强职工归属感、幸福感，推动实现稳定职工队伍、调动职工积极性，让职工共享公司发展成果，实现职工与企业共同发展，完成从“小家”延伸到“大家”的目标。

　　作 者丨汪佳期

　　副主编丨郭 杰

　　主 编丨何万华