公司党委举行第13次中心组（扩大）学习研讨

10月14日，公司党委举行2024年第13次理论学习中心组（扩大）学习研讨，学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作、宣传思想文化工作、思想政治工作、选人用人等重要论述精神，传达学习近期习近平总书记重要讲话和指示批示精神，以及《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员网络行为规定》和中交集团党委关于意识形态工作要求等内容。公司党委书记、董事长丁仁军主持会议并提出工作要求，公司领导班子成员围绕学习内容和分管工作进行了交流研讨。

会议指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视意识形态工作。作为国有企业，要始终将意识形态工作作为公司高质量发展的政治保障，不断完善和压实意识形态工作责任制，强化舆论引导，全面提升公司意识形态工作水平，为公司高质量发展提供和谐稳定的思想舆论环境。

丁仁军就贯彻落实学习内容提出工作要求。

一是要切实提高政治站位，在意识形态工作责任压实上再深化。坚持常态长效，深入学习贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作等重要论述精神，充分认识意识形态工作的极端重要性，站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度，切实增强做好意识形态工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。严格落实好意识形态工作责任制，压紧压实各级党组织意识形态工作全面领导责任、党组织书记第一责任人责任、分管领导直接责任、其他班子成员“一岗双责”，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权和话语权。认真督导责任落实，将意识形态工作纳入巡察、执纪监督、党建责任制考核范围，各级党组织要把党建工作和意识形态工作紧密结合起来，全面完成年度意识形态工作责任制的各项任务。

二是要积极壮大主流思想，在意识形态底线巩固上再提升。重视网络意识形态安全，加强信息宣传工作管理，突出正确舆论导向，确保信息发布及时准确真实。坚持团结鼓劲、正面宣传的工作主基调，加强主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传。加强舆情监测处置，紧盯风险点，做到对意识形态领域、网络舆情风险早发现、早处置、早报告。

三是要着力突出政治标准，在干部队伍选好用好上再强化。认真贯彻落实新时代党的组织路线，突出“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力”四个方面政治标准，选出用好忠诚干净担当的干部。更加突出“以业绩论英雄、英雄不论出处”的鲜明导向，持续深化“四档共建”管理机制。做深做实干部政治素质考察，用好政治素质正负面清单，突出把好政治关、廉洁关。抓好干部队伍全方位管理和经常性监督，进一步完善监督机制、提升监督质效。落实“四能”改革深化提升要求，解决好“能出、能下、能减”的问题，以能上能下充分调动全员积极性和创造力。

公司党委委员出席会议，公司总监和各部门、事业部、专业子公司主要负责人列席会议。（梁万清）