公司召开广州片区优秀年轻干部调研会暨校招生、优秀年轻干部交流座谈会

5月26日，为进一步推动校招生及优秀年轻干部成长，深入了解毕业生心理状态、工作状态、职业规划以及对企业发展的建议，促进校招生及优秀年轻干部快速成长，公司召开广州片区优秀年轻干部调研会暨校招生、优秀年轻干部交流座谈会。

会上，丁仁军认真聆听了每一位青年员工的交流发言。他强调，青年是企业发展的未来和希望，企业必须坚持“德才兼备、以德为先”的原则，注重年轻干部的思想政治建设和实际能力的培养。

他结合工作实际，对青年员工未来发展提出五点建议。一是要志存高远，在实现大我中成就小我，将个人理想与国家和公司发展相结合，深刻理解国家大事和公司战略，始终保持对公司的忠诚，承担起共同成长和发展的责任。二是要履职尽责，在仰望星空中脚踏实地，克服浮躁，主动到实践和关键领域学习，敢于创新和建言献策，展现新时代青年干部的担当。三是要居安思危，在改革创新中增强底气，保持创新意识，满足市场需求，勇于超越自我。四是要勤学善思，在黄金时期中储备力量，正确对待得失，保持定力，用实绩证明能力。五是要修身明德，在涵养正气中行稳致远，严于律己，坚持廉洁从业，强化底线思维，保持思想自觉性和敏感性，加强法律法规学习，保持清醒头脑。

期间，会议进行了公司司史创作的感悟、优秀员工与公司共同成长的故事分享交流活动；进行了中国交建“城市运营人才培养示范基地”揭牌仪式；表扬了获得集团及公司各项荣誉，在工作中表现出色的校招生。校招生及优秀年轻干部还同与会领导就如何“主动优化工作方法、突破个人发展的关键能力缺口、调解工作压力”等问题进行了沟通交流，进一步展现出了新时代青年积极进取的良好精神面貌。现场气氛热烈，达到了预期效果。

本次座谈会为校招生及优秀年轻干部提供了一个相互交流、共谋进步的平台，体现了公司党委对校招生及优秀年轻干部发展的关怀与重视，对公司干部年轻化及人才梯队建设起到了积极的促进作用。（廖旻靖）