3月9日，重庆永江召开了“一部一特色，一岗一亮点”讨论会。会议旨在持续推进公司党建品牌创建特色打造工作，鼓励员工抓重点、补短板、强弱项，促使各部门工作达到新高度。

会上，各部门轮流汇报本部门特色打造初步方案，并针对方案内容，公司领导及其他部门人员经过讨论提出建议。各部门初步方案如下：路产维护部打造部门特色为“舒美路维”， 岗位亮点为“技术男领”、“实干达叔”、“巾帼巡查”、“示范标养”、“高效保险”； 收费管理部打造部门特色为“人才摇篮”， 岗位亮点为“人才培养师”、人才“助推器”、“正气 稽查”、“五星票卡”、“四零机电”； 财务资金部打造部门特色为“业财融合，金牌服务”，岗位亮点为“金牌管家”、“账房西施” 、“金算盘 ”； 综合管理部打造特色为“五彩综合，金牌服务”，岗位亮点为“法律涛哥”、“红色党建”、“蓝马甲”团委、“绿色宣传”、“金色后勤”、“青色工会”； 运行稽查部打造特色为“注重安全文化，提升本质安全”，岗位亮点为“360卫士”、 “安全利剑”、“ 高效救援”。

重庆永江党总支书记、总经理曹新华指出，开展“一部一特色，一岗一亮点”党建品牌活动的目的是为了促进员工个人有所突破，知识有所丰富，视野有所扩展，克服本领不足、业务不强的弱点，全面提升个人综合素质，以适应公司的“新成就、新时代、新思想、新目标、新部署、新要求”。下一步工作中，各部门要继续收集意见，开动脑筋，不断完善活动方案。

（责任编辑：方磊）